為進一步強化基層黨建工作“書記抓、抓書記”責任意識，推動基層黨建工作創新發展，邢汾分公司申報立項以“‘八化’機制打造‘三強’隊伍”為題的書記項目，以“書記項目”為紐帶將黨建與業務深度融合，激活基層黨建“新引擎”。

注重針對性，找準“主攻點”。邢汾分公司黨委召開會議2次專題研究“書記項目”工作，黨委書記示范帶頭，全面謀劃，過堂論證，以提升黨支部組織力為重點，著力提升黨務工作者工作水平，將黨務工作者能力提升的“點”和“八化一體”建設全面提升的“面”結合，通過“三講三強”培養“三熟悉、兩精通、一明確”的黨務工作人員，實現點面結合，全面提升。

注重操作性，推動“亮實招”。建立“三三三”工作體系，推動黨務工作者由“軟實力”轉化為融合的“硬支撐”。建立“三層級”學習體系，由黨建責任部室全面學、黨支部書記重點學、黨務工作者針對學，截至目前已開展各類學習180余次，逐步提高黨務工作者的理論水平。建立“三步走”考核體系，當面談心“聽”情況、現場考核“查”實績，綜合研判“下”結論，已開展黨建考核3次，以督促改，提升黨建工作水平。建立“三結合”賦能體系，實現“走訪交流+培訓+考核”結合的方式，開展“點對點，面對面”的黨務工作培訓，改變以往“大水漫灌”式的培訓變為“對癥下藥”，已開展培訓3期，參與人次達120余人次，深入基層調研40次，收集問題70余條。

注重示范性，曬出“豐碩果”。抓住“兩個專項”，即“八化一體”黨建體系和“黨建品牌”創建活動。以“八化一體”為抓手，打造一個收費站黨支部標桿、一個養護工區黨支部標桿、一個隧道管理站黨支部標桿，用標桿帶動標準，用示范形成規范。開展“黨建品牌”創建活動，找準黨建與業務融合的切入點，共10個黨支部打造了支部的黨建品牌，邢汾分公司將重點打造其中3個特色黨建品牌，在第三季度末實現“四個現場”覆蓋率、宣傳稿件達標率、宣傳載體利用率、服務司乘滿意率等“四個百分百”，讓黨建品牌“亮”起來，讓支部特色“活”起來。