為了進一步提升安全生產管理水平，全面提高干部職工安全文化素養。2021年，京哈北線分公司緊緊圍繞“以人為本”這一中心，以落實安全生產責任制為總抓手，從觀念引導、行為養成、陣地建設三方面，狠抓安全生產文化建設。

一是注重安全觀念引導。京哈北線分公司采取多種形式，密切結合職工生產生活實踐，定期舉辦防火、防爆、防盜、防電、防震等安全知識講座，切實提升職工安全生產的主體能動性。結合“安全生產月”“身邊安全隨手拍”“安全生產法律法規知識競賽”等活動契機，廣泛宣傳“以人為本”和“安全發展”的指導思想，使安全法律和安全知識真正入腦入心，讓職工時刻繃緊安全生產這根弦，牢固樹立安全意識和安全觀念。

二是注重安全行為養成。京哈北線分公司各崗位嚴格落實 “一崗雙責”安全生產責任制，通過不斷修訂完善安全生產規章制度，規范各崗位安全生產作業流程，讓職工有規可依、有制可循。通過開展形式多樣的安全生產知識教育與社會實踐活動，不斷提升安全生產意識對行為的滲透力和影響力，促進規范化安全生產行為的養成。

三是注重安全文化陣地建設。通過在重要崗位懸掛安全操作規程、在站區懸掛安全生產標語和“平安長廊”幸福生活文化墻的建設等方式，營造了濃厚的安全生產文化氛圍，讓分公司處處成為安全文化宣傳教育的陣地。