為貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，突出個(gè)人廉潔資料在做實(shí)做細(xì)干部日常監(jiān)督管理方面發(fā)揮的作用，京滬分公司根據(jù)《黨委管理人員廉潔情況資料庫管理暫行辦法》，結(jié)合實(shí)際情況，經(jīng)過全面收集、細(xì)致整理建立了干部廉潔情況資料庫，實(shí)現(xiàn)了中層干部廉潔全覆蓋。

廉潔情況資料庫主要建立對(duì)象是京滬分公司47名中層干部，其內(nèi)容主要包括中層干部基本情況、個(gè)人經(jīng)商辦企業(yè)情況、操辦婚喪喜慶事宜具體情況、中層干部任免情況等，采取年初統(tǒng)一上報(bào)、隨時(shí)發(fā)生隨時(shí)上報(bào)兩種形式動(dòng)態(tài)管理，同時(shí)設(shè)立一名資料員專門負(fù)責(zé)收集、更新、建檔、整理等工作。

建立干部廉潔情況資料庫是貫徹落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督條例和監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則等黨內(nèi)法規(guī)的必然要求，是新形勢(shì)下加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔管理和監(jiān)督的一項(xiàng)重要舉措，具有重大的現(xiàn)實(shí)意義：一是摸清廉情底數(shù)，進(jìn)一步提高了中層干部廉潔從業(yè)意識(shí)，規(guī)范了廉潔從業(yè)規(guī)則，為監(jiān)督、管理、提拔使用干部提供客觀、準(zhǔn)確的參考依據(jù)和有力保障，守好干部成長(zhǎng)“廉潔關(guān)”；二是記錄和反映中層干部廉潔從業(yè)情況的重要依據(jù)，為年度考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先、表彰獎(jiǎng)勵(lì)，研判政治生態(tài)等方面提供第一手材料和重要參考，是做細(xì)做實(shí)日常監(jiān)督的基礎(chǔ)性工作；三是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)中層干部廉潔自律的監(jiān)督，使預(yù)防和監(jiān)督的關(guān)口前移，超前防范，為黨風(fēng)廉政建設(shè)添加了一層“防腐漆”，為反腐敗工作增加了一道“保護(hù)膜”，有效杜絕違法亂紀(jì)行為，保持隊(duì)伍的清正廉潔。

建立健全廉潔情況資料庫是基礎(chǔ)，關(guān)鍵在于如何加以運(yùn)用，把“死檔案”變?yōu)椤盎畈牧稀?。下一步，京滬分公司紀(jì)委將繼續(xù)完善資料庫，及時(shí)更新信息，積極發(fā)揮資料庫的關(guān)口作用，提升資料庫的使用和管理水平，讓廉潔資料庫真正成為干部的政治體檢表，為京滬分公司高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。