為貫徹落實全面從嚴治黨要求，突出個人廉潔資料在做實做細干部日常監督管理方面發揮的作用，京滬分公司根據《黨委管理人員廉潔情況資料庫管理暫行辦法》，結合實際情況，經過全面收集、細致整理建立了干部廉潔情況資料庫，實現了中層干部廉潔全覆蓋。

廉潔情況資料庫主要建立對象是京滬分公司47名中層干部，其內容主要包括中層干部基本情況、個人經商辦企業情況、操辦婚喪喜慶事宜具體情況、中層干部任免情況等，采取年初統一上報、隨時發生隨時上報兩種形式動態管理，同時設立一名資料員專門負責收集、更新、建檔、整理等工作。

建立干部廉潔情況資料庫是貫徹落實黨內監督條例和監督執紀工作規則等黨內法規的必然要求，是新形勢下加強對領導干部廉潔管理和監督的一項重要舉措，具有重大的現實意義：一是摸清廉情底數，進一步提高了中層干部廉潔從業意識，規范了廉潔從業規則，為監督、管理、提拔使用干部提供客觀、準確的參考依據和有力保障，守好干部成長“廉潔關”；二是記錄和反映中層干部廉潔從業情況的重要依據，為年度考核、評優評先、表彰獎勵，研判政治生態等方面提供第一手材料和重要參考，是做細做實日常監督的基礎性工作；三是進一步加強對中層干部廉潔自律的監督，使預防和監督的關口前移，超前防范，為黨風廉政建設添加了一層“防腐漆”，為反腐敗工作增加了一道“保護膜”，有效杜絕違法亂紀行為，保持隊伍的清正廉潔。

建立健全廉潔情況資料庫是基礎，關鍵在于如何加以運用，把“死檔案”變為“活材料”。下一步，京滬分公司紀委將繼續完善資料庫，及時更新信息，積極發揮資料庫的關口作用，提升資料庫的使用和管理水平，讓廉潔資料庫真正成為干部的政治體檢表，為京滬分公司高質量發展保駕護航。