企業行風建設應以服從服務于企業發展為己任，提高認識，加強領導，完善措施，找準定位，堅持“四個始終”，夯實行風建設工作的基礎。
一是堅持把學習教育貫徹始終。以學習教育為抓手，以強化黨員干部特別是領導干部黨性修養和作風養成為重點，切實加強黨性黨風黨紀特別是黨的作風建設理論和黨的優良傳統教育，用先進理論武裝頭腦，為加強干部作風建設奠定堅實的基礎。緊密結合行業特點和工作實際，制定工作方案，進一步量化目標，細化責任，形成自上而下，齊抓共管的管理格局。同時充分發揮員工的主體作用，強化執行，讓每名員工肩上有責任，讓行風建設成為全體員工的自覺。
二是堅持把服務企業發展貫穿始終。著力加強思想建設、隊伍建設和企業文化建設，干部職工注重深入基層、深入一線、深入司乘，主動聯系溝通，傾聽客戶意見，確保放心工程、惠民工程、滿意工程落到實處。
三是堅持把解決實際問題貫穿始終。為切實提高企業的管理水平，真正做到想司乘所想，解群眾所難，認真總結行風建設中的經驗，積極實踐，不斷增強員工從業的自律意識，真正把司乘當作知心朋友。
四是堅持把追蹤問責貫穿始終。針對行風建設過程中服務不到位或者出現人為的責任事件，緊緊抓住考核這一重要環節，把追蹤問責貫徹于安全生產、運營管理、優質服務和文明建設的工作始終，實行全閉環考核，最大限度地激發全體員工的積極性和創造性。