為落實集團公司《關于規范和加強工作微信群管理暫行辦法》和《關于集團公司工作微信群統計摸底及規范管理的通知》精神，近日，欒城東站多措并舉，強化職工意識形態管理工作，明確微信群使用中的信息發布、言論規范、責任監管等，切實規范微信群的日常管理工作。
一是嚴格備案，嚴守工作紀律。本著“確需、必要”的原則完成各微信群備案審核工作，明確各微信群的建立目的和作用；樹立保密意識，堅持“涉密不上網、上網不涉密”，嚴禁在群內談論涉密和敏感話題，嚴禁將群內動態擴散至群外或互聯網；嚴格實行實名制和請出制，堅持“一個口子進一個口子出”，入群人員一律由群主根據工作需要確認拉入或請出，入群人員必須公開身份信息（部門＋姓名），不屬于群成員范圍的人員必須及時移請出群。
二是加強管理，堅持工作導向。微信工作群發布內容主要為工作部署、情況通報、工作交流、案例分析、學習教育、先進經驗分享等，群成員要嚴守黨的政治紀律和政治規矩，堅決做到五不準，不準發送違法違規、與國家大政方針相違背的信息，不準發送不真實、與工作無關的信息，不準轉發傳播社會負面信息，不準以任何借口對群成員進行人身攻擊，不準隨意截圖或轉發涉及微信群成員的個人信息及聊天記錄。
三是明確分工，嚴格落實責任。加強微信日常維護和管理監督工作，按照“誰組建、誰負責”的原則，本單位黨組織書記是第一責任人，群主為直接責任人，同時指定專人擔任群管理員，負責監督管理本群的輿論導向和信息安全，嚴防出現輿論導向錯誤或信息泄露現象。